宝山区工商联注意到，虽然非公企业文化建设实现形式多样，但“文化务虚”明显。企业文化建设的载体既有纸质媒介也有电子媒介，如企业报刊杂志、企业宣传画册、网站、企业宣传板报、企业文化手册、员工微信或员工QQ群等。而在实践中，一些企业往往把企业文化建设口号化、娱乐化。

　　加强非公企业文化建设，需要社会方方面面提供有效的支持。宝山区工商联为此建议，成立非公企业文化建设工作领导小组，加大对非公企业文化建设的扶持引导，由区内宣传、统战、社会工作党委、文广、总工会及相关政府职能部门组成，领导和协调区非公企业文化建设工作。根据区非公企业不同类型、不同规模以及文化建设程度不同，对非公企业文化建设加强分类指导。在培训对象上，以企业业主以及企业文化建设的负责人为培训的重点对象。在培训内容上，既要有理论知识传授，也要有实践方法的指导；既要有高端的课程，也要有基础知识普及型的课程。在培训方法上，要实现讲授式、研讨式、情景模拟式、实地观摩式等多种方法交叉使用，确保教学效果。同时，发挥行业、异地商会等社团组织在非公企业文化建设中的作用，发挥党建、工青妇作用，搭建各类平台，如学习平台、交流平台、研讨平台、观摩平台，实现相互启迪、相互借鉴、共同研讨，增强企业文化建设的自觉性，提升企业文化建设的水平与质量。